中国制造工资已超东南亚 世界工厂王冠怎么保_1

作者: admin 分类: 一些分享 发布时间: 2019-06-10 14:04

  过去,是中国廉价的劳动力、土地和巨大的市场,吸引越来越多的外商来中国投资设厂,日益将其生产性环节移向中国,使得中国工业在世界上的地位越来越重要,独占世界工厂宝座。

  然而,在经济高速增长、劳动力需求大幅增加、最低工资标准制度实施以及青年劳动力供给减少等因素综合作用下,中国工资水平在过去10余年大幅增长,中国制造的优势正在消逝。

  中国社科院工业经济研究所15日发布《中国工业发展报告2014》指出,中国工资水平在过去10余年大幅增长。国家统计局数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元,其中,采矿业为60139元,同比增长5.6%,制造业为46431元,同比增长11.5%。

  2010年以来,中国多数地区大幅度提高了最低工资标准,工业部门的平均工资以两位数速度增长。报告称,当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家,最高已超过6倍多,劳动力成本优势已成往事。

  报告援引日本贸易振兴机构在2013年12月至2014年1月所做的调查数据指出,上海普通工人的月基本工资为495美元,分别是吉隆坡、雅加达、马尼拉、曼谷、河内、金边、仰光、达卡、新德里、孟买、卡拉奇、科隆坡的1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、6.97倍、5.76倍、2.2倍、2.38倍、3.21倍、3.8倍。

  劳动力成本上涨过快将压垮中国制造业

  面对劳动力成本日益上涨以及人口红利的消逝,中国社科院学部委员、人口与劳动经济所所长蔡昉认为,中国的刘易斯拐点于2004年到来之后,工资上涨迅速,超越了劳动生产率的限度,将加速减弱中国经济在制造业的比较优势,导致经济在工资减速过于剧烈,无异于一种休克疗法。

  蔡昉指出,以农民工的平均工资为例,2003-2012年期间,在外出农民工人数继续增加的同时,农民工工资的实际增长率达到12%,2011年更达到了21.2%,2012年在GDP增速降到7.8%的情况下,农民工工资照样增长了11.8%。鉴于长期以来工资水平的提高滞后于劳动生产率,劳动报酬占国民收入比重偏低,工资上涨无疑有利于改善收入分配,均衡经济增长的需求结构。

  蔡昉认为,整体而言,工资上涨超过了劳动生产率的提高速度,则制造业比较优势乃至竞争力的下降速度过快,没有足够的调整和改善时间,则会使过多的企业面临困境甚至猝死,投资撤离和企业大规模外迁,就会形成一种产业结构调整的休克疗法,反而不利于顺利转型。

  中国将不再是世界工厂?

  有经济专家指出,由于中国劳动力成本的迅速上升,中国制造业尤其是劳动密集型的轻工业正在逐渐失去优势,中国已经成为发展中国家里工资最高的国家。

  据美国国会研究服务机构统计,从2000年到2013年,中国工资平均每年增长11.4%。本世纪初,中国工人的工资只有墨西哥工人的30.2%,而2013年,中国工人的月工资已经比墨西哥工人高出50.5%,比越南工人高出168%。专家指出,如果中国经济每年以7%的速度增长,5年后,人均收入将达到1万美元。

  澳大利亚网络财经杂志商业观察的一篇文章指出,中国工资的迅速增长,影响中国制造业的魅力。2000年,40%的耐克运动鞋由中国制造,13%由越南制造。而到2013年,中国制造只占30%,而越南制造的猛增到42%。

  文章称,即使外国公司把工厂搬到中国较为贫穷落后的中西部,也只是权宜之计,因为中国的劳力价格差距正在缩小。调查显示,中国东部沿海和西部省份的工资差距只有5%到6%,因此搬迁工厂带来的成本优势在一两年里就会消失。

  专家指出,随着中国从低成本向中高收入国家过渡,亚洲可能会出现第二次世界大战末以来的第三次工业大转移。第一次大转移出现在1970年代初,劳力密集型工业从日本转向新加坡、香港、台湾和韩国等东亚国家。1990年代发生了制造业向中国转移的第二次大迁徙。而中国经过20年的工业迅猛发展之后,世人将目睹第三次大转移浪潮。

  有报道称,中国有优越的基础设施、完整的供应链,以及技术良好的工人,虽然企业在短期内转移制造基地有困难,可是另辟蹊径已经是大势所趋。2012年,中国人的年工资是6500美元,比泰国和菲律宾高出30%,是越南和印度尼西亚的2到3倍,更是柬埔寨的5到6倍。商业观察的文章指出,不仅是外国公司,就连中国公司也会到海外寻找廉价劳力市场,这将给中国决策者提出新的挑战。

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